Oi, Camila! Não é prova e não existem respostas certas. São 18 situações rápidas, uns 12 minutos. Bora?
Plataforma de recrutamento & seleção AI-first
Contrate melhor em menos tempo, com IA que trabalha pelo seu time.
O Jobyx é a plataforma onde a Joy, nossa assistente de IA, escreve as vagas, lê os currículos, aponta quem combina com a empresa e cuida da parte burocrática, para o seu time de RH focar em pessoas e decisões.
Implementação assistida
Suporte brasileiro
LGPD desde o primeiro dia
Joy · agora
Product Manager Publicada
ListaKanbanFunil
Inscritos 126
RA Rafael Almeida 2h
91%
BC Bruna Carvalho 5h
84%
MO Mariana Oliveira 1d
69%
PG Patrícia Gomes 1d
41%
Entrevista RH 4
AL Ana Beatriz Lima agendou
89%
HD Henrique Duarte 3d
80%
CR Camila Rodrigues 4d
86%
Proposta 1
LS Letícia Santos hoje
94%
Arraste um candidato para avançar
Talent Matching Joy · analisou 126 perfis em 40s
ao vivo14Alto fit
31Médio fit
81Baixo fit
Empresas que já recrutam com o Jobyx
Onde o tempo do seu time vai embora
Recrutar deveria ser sobre pessoas. Na prática, virou planilha.
Mais vagas, mais currículos e mais pressão por velocidade empurram tarefas repetitivas para o time de RH, que segue sendo cobrado por resultado. Contratar mais gente para absorver esse trabalho não resolve: o processo manual tem um limite de escala.
Centenas de currículos por vaga
A triagem manual consome os primeiros dias de cada processo e ainda deixa bons candidatos passarem despercebidos.
01Agenda e follow-up sem fim
Marcar, remarcar e cobrar retorno do gestor e do candidato engole a semana de quem deveria estar avaliando pessoas.
02Dados espalhados e sem visibilidade
Responder "como está a vaga?" exige cruzar planilhas, e-mails e mensagens. O gestor pergunta de novo amanhã.
03
Dê adeus às tarefas repetitivas
A plataforma onde a burocracia não toma o seu tempo. Devolve.
A Joy assume as tarefas repetitivas do processo e devolve horas ao time. O recrutador fica com o que sempre foi dele: avaliar pessoas, alinhar com o negócio e decidir.
IA em cada etapa, da vaga à admissão
Seu time decide. A Joy executa. Tudo em um só lugar.
No Jobyx, pessoas e IA trabalham juntas. Da criação da vaga ao período de experiência, a Joy faz as tarefas repetitivas de cada etapa e entrega para o time só o que precisa de decisão humana.
Descreva a vaga em uma frase. A Joy escreve o resto.
Título, responsabilidades, requisitos, faixa salarial sugerida e etapas do processo são gerados a partir do seu briefing. Você revisa, ajusta e publica na página de carreiras da sua empresa em minutos.
- Descrição completa e inclusiva, com critérios de triagem já definidos
- Publicação na página de carreiras white-label com a sua marca
- Inscrição do candidato em menos de um minuto, sem cadastro longo
Criar vaga com IA Rascunho
Briefing
Dev Front-end pleno, React, remoto, time de pagamentos
Título sugerido
Desenvolvedor(a) Front-end Pleno · Remoto
Descrição
Faixa salarial sugerida
R$ 9.000 – R$ 12.000 · CLT
Publicar vagaEditar
carreiras.suaempresa.com.br
Talent Matching: os melhores perfis no topo, com evidência.
A Joy lê cada currículo e cruza com os critérios da vaga. Cada candidato recebe um score de fit com a explicação do porquê, para o recrutador começar o dia pelos perfis certos e nunca descartar alguém sem motivo.
- Score técnico e explicação critério a critério
- Busca no banco de talentos com linguagem natural
- Redescoberta de candidatos de processos anteriores
Engenheiro(a) de Dados Pleno 174 inscritos
AS
André Sousa
Neoway · 4 anos · Airflow, dbt, BigQuery
Neoway · 4 anos · Airflow, dbt, BigQuery
92%
LS
Letícia Santos
Marlim · 3 anos · Python, SQL
Marlim · 3 anos · Python, SQL
88%
NR
Natália Rocha
FSG · 2 anos · SQL
FSG · 2 anos · SQL
67%
Por que 92%? André usa as três nuvens em produção e lidera pipelines em Databricks. Critério "experiência com cloud" atendido com peso alto.
"dados, remoto, até 14k, já entrevistados"
Fit cultural medido, não adivinhado.
O candidato responde a um teste leve de cultura e personalidade direto no portal. A Joy cruza o resultado com o perfil da sua empresa e mostra onde cada pessoa brilha, para a entrevista ir direto ao ponto.
- Perfil cultural da empresa configurado uma única vez
- Score de fit cultural ao lado do score técnico
- Sugestões de perguntas para a entrevista
CF Camila Ferreira Fit cultural
Fit técnico84
Fit cultural92
Geral88
Colaboração Especialista
Abertura à experiência Alta
Orientação a resultado Alta
Autonomia sob pressão Média
Sugestão para a entrevista: "Conte uma situação em que você precisou decidir sozinha com prazo curto."
Entrevistas agendadas sem ping-pong de e-mails.
O candidato escolhe o horário pelo portal ou pelo WhatsApp, a agenda do gestor é respeitada e o convite cai direto no calendário. Depois, a Joy organiza o parecer de cada entrevistador em um único lugar.
- Auto-agendamento com Google Agenda e Outlook
- Lembretes automáticos e reagendamento pelo candidato
- Parecer estruturado e nota por critério
Jobyx · Vagas WhatsApp
Parabéns, Diego! Você avançou para a Entrevista com a liderança. Escolha o melhor horário:
Qui 15/10 · 09:00 · 10:30 · 14:00
Sex 16/10 · 11:00 · 16:30
Sex 16/10 · 11:00 · 16:30
Quinta às 10:30, por favor!
Confirmado ✅ Convite enviado para você e para a Carla. Te lembro 1h antes.
Qui, 10:30 · Google Meet · Carla Mendes
Da proposta aos documentos de admissão, sem perder ninguém no caminho.
Carta-oferta, aprovações do gestor e do financeiro e a lista de documentos de admissão acontecem dentro do Jobyx. O candidato envia tudo pelo portal e a Joy avisa o que falta.
- Fluxo de aprovação da proposta com histórico
- Checklist de documentos configurável por tipo de contrato
- Integração com o seu sistema de folha
Carta-oferta · André Sousa CLT · Híbrido
SalárioR$ 9.500
Início03/11
StatusAssinada
Gestora da área aprovou Carla · 14:05
Financeiro aprovou Rodrigo · 15:20
Candidato assinou André · 18:42
Documentos recebidos 8 de 8
Dados enviados para a folha agendado
O contrato começou. O Jobyx continua: 90 dias de experiência acompanhados.
Diferente dos sistemas que terminam na contratação, o Jobyx acompanha o período de experiência. A Joy lembra o gestor das avaliações de 30, 60 e 90 dias, coleta o feedback e gera o resumo para a decisão de efetivação.
- Ficha individual do colaborador com histórico desde a vaga
- Lembretes automáticos e avaliações estruturadas
- Resumo da Joy para efetivar, prorrogar ou desligar
AS André Sousa Dia 61 de 90
Avaliação de 30 dias Nota 8,6
Avaliação de 60 dias Nota 9,1
Avaliação de 90 dias lembrete em 27 dias
Resumo da Joy: evolução consistente, destaque em colaboração. Ponto de atenção: autonomia em entregas sem acompanhamento.
Teste cultural Jobyx
O teste que mostra onde cada pessoa brilha.
Um teste de perfil gamificado, de 12 minutos, que o candidato responde no portal. O resultado vira um score de fit cultural ao lado do score técnico em cada candidatura.
Gamificado e leve
18 situações rápidas, sem resposta certa. As pessoas terminam.
Modelo Big Five
Cinco traços do modelo mais estudado da psicologia da personalidade.
Arquétipo e ambientes
Dez arquétipos, cada um com os ambientes onde a pessoa rende mais.
Match automático
Concluiu o teste, o fit cultural aparece no kanban do recrutador.
Privacidade
Só as empresas onde a pessoa se candidata veem o resultado.
CF
Arquétipo de CamilaCriativa colaborativa
92Fit cultural
Marlim Pagamentos
Marlim Pagamentos
Abertura à experiência76%
Consciência74%
Extroversão72%
Afabilidade70%
Estabilidade emocional68%
Ambientes onde ela brilhaTimes multidisciplinaresCultura de colaboraçãoProduto e design
Como é passar pelo teste
A Joy conduz. O candidato se diverte. O resultado chega com confete.
Sem formulário comprido: o teste parece uma conversa com a Joy, com pausas, marcos e uma revelação no final. Arraste para ver a jornada.
Situação 4 de 18Um projeto muda de rumo no meio. Você…
02 · EscolhasDois caminhos, um toque. Sem textão.
🧭 Replaneja com o time📌 Mantém o plano
Situação 9 de 18O que mais te motiva? Arraste para ordenar.
03 · PrioridadesArrastar e soltar, como num jogo.
- 📚 Aprender coisas novas
- ✅ Ver o resultado entregue
- 🤝 Trabalhar com gente boa
😌Respira
04 · Marcos e pausasProgresso salvo. Ninguém abandona no meio.
Metade do caminho. Seu progresso está salvo, pode continuar depois.
Seu arquétipoCriativa colaborativa
05 · RevelaçãoArquétipo com nome, animação e confete.
Você combina curiosidade com empatia: cria junto, escuta e constrói soluções que fazem sentido para as pessoas.
🎉Vagas que combinam com você
06 · ResultadoVagas ordenadas pelo match cultural. Compartilhável.
M
Front-end PlenoMarlim Pagamentos
92%D
UX/UI DesignerDesignStudio
88% Compartilhar PDF
O que muda na rotina
O recrutamento acontece. Com menos tarefa e mais estratégia.
O ganho aparece na jornada do candidato, na operação do time e na gestão. O Jobyx torna o recrutamento mais rápido, mais justo e orientado por dados que provam o valor do RH para o negócio.
Tempo no funil Product Manager
11 dias−7 dias
Inscrição 1 min
Triagem mesmo dia
Entrevista agendou sozinho
Reduza os dias do funil
O candidato avança sem esperar o recrutador para se inscrever, responder à pré-entrevista ou marcar a conversa.
Atividade da Joy hojeTriei 48 currículos. Os 12 com alto fit estão no topo.08:27
6 talentos responderam a pré-entrevista pelo WhatsApp.08:31
4 entrevistas marcadas direto na agenda do time.08:40
Devolva horas ao time
A Joy assume as tarefas repetitivas do processo para que o time foque em avaliar, alinhar e decidir.
Tempo médio de contratação vs. trimestre anterior
18 dias−32%
Tome decisões em minutos
Painéis por vaga, por recrutador e por empresa. Pergunte à Joy "como está a vaga de PM?" e receba a resposta, não uma planilha.
Quem já usa
Eficiência que impacta no resultado do negócio.
As horas devolvidas viram mais capacidade para a operação, mais velocidade para o negócio e mais controle sobre cada contratação.
A Joy triou em uma manhã o que nosso time levava a semana inteira para olhar. Hoje começamos cada vaga pelos 10 melhores perfis.
O período de experiência dentro do mesmo sistema mudou nossa relação com os gestores. Ninguém mais esquece a avaliação de 90 dias.
Plataforma brasileira, suporte próximo e uma página de carreiras com a nossa cara em um dia. Os candidatos elogiam o processo.
Tire suas dúvidas
Perguntas frequentes sobre o Jobyx
Não encontrou o que procurava? Fale com o nosso time.
Como funciona a implementação do Jobyx?
Um especialista configura com você as etapas do processo, os perfis de usuário (master, admin, recrutador e gestor), a página de carreiras com a sua marca e os critérios da Joy. A maioria das empresas publica a primeira vaga na primeira semana.
A IA decide quem é contratado?
Não. A Joy organiza, prioriza e explica. Toda decisão de avançar, reprovar ou contratar é de uma pessoa do seu time, e cada score vem com a evidência que o justifica.
O Jobyx importa os dados do sistema que eu uso hoje?
Sim. Importamos vagas, candidatos e histórico por planilha ou integração, e a Joy já reaproveita esse banco de talentos nas próximas vagas.
Como ficam os dados dos candidatos (LGPD)?
Os dados ficam hospedados no Brasil, com consentimento registrado no cadastro, política de retenção configurável e trilha de auditoria de quem acessou o quê.
Atende várias empresas ou unidades no mesmo painel?
Sim. Grupos e consultorias gerenciam várias empresas em um único login, cada uma com a sua página de carreiras, usuários e permissões.
Quais são os planos?
Os planos variam pelo número de vagas ativas e de usuários. Fale com um especialista para receber uma proposta alinhada ao seu volume de contratações.
O Jobyx faz o recrutamento pela minha empresa?
Não somos uma consultoria nem uma agência de empregos. O Jobyx é a plataforma que o seu time usa para recrutar com mais velocidade e qualidade.
Falar com especialista
Veja o Jobyx funcionando com as suas vagas.
Em 30 minutos, um especialista mostra a Joy triando uma vaga real da sua empresa e monta uma proposta para o seu volume.
- Demonstração personalizada, sem compromisso
- Diagnóstico do seu processo atual
- Proposta no mesmo dia
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Respondemos em até um dia útil.
Recebido! A Joy já avisou o time.
Um especialista entra em contato em até um dia útil para marcar a sua demonstração.
Tecnologia que conecta talentos e oportunidades.
um produto 
